Terug naar overzicht

Werkplezier in de zorg

  • 15-02-2019

“1 miljoen medewerkers in de zorg met plezier aan het werk te laten gaan”.Dat is het doel van FWG Progressional People. Dat is nogal een ambitie… Want in de wandelgangen klinkt er vaak een ander geluid. Door toenemende drukte, nieuwe protocollen en regels lijkt het werkplezier juist af te nemen. Zo’n 80.000 mensen verlaten elk jaar de zorg. Deze uitstroom van mensen die nu in de zorg werken, lijkt dus een groter probleem dan het zoeken van nieuwe zorgmedewerkers. Het lijkt zo simpel: de achterdeur moet dicht! Om dat voor elkaar te krijgen, moeten we ons als zorgprofessionals en als zorgorganisaties focussen op ons werkplezier. Terug naar dát waar je je bed voor uitkomt en tijd en energie in wilt steken. 

Denk jij als zorgprofessional wel eens na over dat wat jou happy maakt? Maak je wel eens tijd om stil te staan bij datgene wat er juist wél kan en waarom je werk eigenlijk zo mooi is? Zo’n moment is er ook om na te denken over de zorgorganisatie. Of ze te wijzen op hun verantwoordelijkheid om medewerkers te behouden voor hun prachtige vak. 

Dus daag jezelf en je collega’s uit om een activiteit te organiseren om het werkplezier in de spotlight te zetten en te verhogen. Zo heeft Haaglanden Medisch een fotowedstrijd georganiseerd met het thema: Blije medewerkers, blije patiënten. Teams kunnen een foto insturen waarop zij hun werkplezier tot uitdrukking brengen. En in het OLVG ziekenhuis gaan zeven verpleegkundigen van de verloskamers met z’n allen een middagje naar de sauna, om samen als collega’s eens wat leuks te doen en te ontspannen. Een lijst met geplande activiteiten die je inspireren om zelf ook een keer wat te ondernemen. Want of je nu een teamuitje organiseert of iemand een complimentje geeft: er is niets leukers dan zelf actief mee te doen aan deze positieve beweging.

Daphne
Chief Happiness Officer bij Highcare