Terug naar overzicht

Zo kan het ook. Ieder z'n eigen pad.

  • 12-12-2018

Als je een keer op een verjaardag laat vallen dat je in de zorg werkt, verwachten mensen al snel dat je dit al doet sinds de dag dat je van de overheid mocht werken. Dat je als kind het werken in de zorg als een soort levensmissie zag en – hier komt nog zo’n cliché – dat je dit doet omdat je zo van mensen houdt. En yes, die mensen zijn er zeker (mooi!) maar ik spreek ook zorgverleners die zich helemaal niet herkennen in dit profiel, maar zich wél dagelijks met hart en ziel inzetten voor hun vak. 

Eerlijk gezegd moest ik even schakelen toen ik een SEH-verpleegkundige sprak die aangaf dat ze maximaal 8 uur in de buurt van dezelfde patiënt wilde zijn. “Straks worden ze nog persoonlijk” was haar antwoord op mijn vraag waarom. De reden waarom ze voor de spoedeisende hulp had gekozen was juist de functionele kant van het werk: het acuut handelen bij een probleem. Ik dacht aan OK-assistenten en anesthesiemedewerkers die hun patiënten eigenlijk nooit met de ogen open zien. En chirurgen die niet uitgepraat raken over nieuwe technieken en instrumenten. Ik was verbaasd over mijn eigen verbazing en even bekroop mij het zorgelijke gevoel dat ook ík generaliserend dacht over mensen in de zorg.  

Als je erover nadenkt zijn het juist de persoonlijke beweegredenen en de routes die mensen bewandelen die écht betekenis geven aan hun werkgeluk. Een van onze collega’s wilde ooit boer worden, werd automonteur en werkte vervolgens jarenlang bij de brandweer. Vandaag de dag is hij een bevlogen ambulancemedewerker: mensen uit de brand helpen (dit keer in een ambulance) is waar hij ’s ochtends met veel plezier zijn bed voor uitkomt. En wie weet werkt hij over 10 jaar weer op een heel andere plek. 

Je inzetten voor anderen, werken voor een topwerkgever of graag met je hoofd en handen werken: iedereen heeft zijn eigen motivatie om te werken in de zorg. En of je nou kiest voor de snelste route of via een lange omweg op je plek belandt: zolang je je eigen pad bewandelt heb je eigenlijk al je bestemming bereikt. 

Daphne

Maak kennis met Daphne Boogh,  Chief Happiness Officer bij Highcare. Daphne heeft een duidelijk doel voor ogen: het geluk en welzijn van de zorgprofessional hoog op de agenda zetten. Zodat elke zorgprofessional met veel plezier duurzaam in de zorg blijft werken. Als je het Daphne vraagt de leukste baan van Nederland. Daphne schrijft over dat wat ze tegenkomt op het pad van happy en gelukkig zijn in de zorg. 

Suggesties en/of reacties zijn welkom op daphne@highcare.nu