Handhaving op wet DBA

Wat gaat er vanaf 1-1-2025 veranderen?

Op 1 januari 2025 komt er een einde aan het handhavingsmoratorium voor zzp’ers op de wet DBA (Deregulering  Beoordeling Arbeidsrelaties). Deze wet had oorspronkelijk een ingangsdatum van 1 januari 2016, maar er is al die jaren niet op gehandhaafd. Dit betekent dat de opschorting van de handhaving op deze wet per 1 januari a.s. wordt opgeheven. De belastingdienst is zich aan het voorbereiden om te gaan handhaven op de regels rondom de inhuur van zzp’ers, met name op de branches van Zorg en Onderwijs.  

Dit heeft als doel om aan de hand van criteria onderscheid te maken tussen twee opties: 

  1. iemand is in loondienst;
  2. iemand is werkzaam als zzp’er.


Wat regelt de Wet DBA?

Zoals het nu geregeld is in de wet, is er geen sprake van een arbeidsovereenkomst, tenzij er voldaan wordt aan drie voorwaarden: 

  1. De werknemer verricht arbeid;
  2. De werknemer krijgt een beloning voor deze arbeid;
  3. Er is een gezagsverhouding tussen werkgever (opdrachtgever) en –nemer. Oftewel, de werkgever (opdrachtgever) kan de werknemer bindende instructies geven over de uitvoering van de arbeid. 

Er moet aan alle drie deze voorwaarden worden voldaan, voordat er sprake is van een arbeidsovereenkomst. Schijnzelfstandigheid treedt op wanneer aan deze voorwaarden voldaan wordt, terwijl de werknemer zich aanmerkt als zzp’er.  


De belastingdienst gaat handhaven en daarmee controleren of een zzp’er ook écht als zodanig werkzaam is. Indien er tóch sprake is van schijnzelfstandigheid, dan zal de werkgever met terugwerkende kracht alsnog loonbelasting en sociale verzekeringen moeten betalen.


Hoe kan Highcare jou helpen?

Wat betekent het opheffen van het handhavingsmoratorium voor jou als zzp’er?

  • Doe de ondernemerscheck op https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/nl/ondernemers/content/hulpmiddel-checken-of-ik-ondernemer-ben-voor-de-inkomstenbelasting;
  • Bespreek eventueel met ons je situatie en de conclusies die je zelf trekt;
  • Indien je niet voldoet aan de eisen, en de factoren vrijheid, flexibiliteit en zelf  bepalen waar en wanneer je werkt belangrijk zijn en blijven, stellen wij voor om het gesprek met ons aan te gaan voor een eventueel dienstverband om te kijken welke voor- en nadelen dat voor jou heeft;
  • Wij houden ondertussen een scherp oog op de bewegingen bij onze klanten en gaan met hen in gesprek de komende maanden over oplossingen voor hun personeelstekorten.

Wij begrijpen dat deze ontwikkelingen mogelijk veel vragen oproepen en / of onzekerheid meebrengen. Twijfel jij bijvoorbeeld of het ZZP-schap nog bij jou past? Ga met ons vrijblijvend in gesprek. Via Highcare is het ook mogelijk om als uitzendkracht (Flex) aan het werk te gaan. Zie hieronder de verschillen tussen ZZP en Flex. 

Veelgestelde vragen

Kan ik vanaf 1-01-2025 nog blijven werken als zzp' er?
Indien je aan alle voorwaarden voldoet om door de Belastingdienst als  zzp’er te worden beschouwd, dan is dit nog steeds mogelijk. Highcare is momenteel in gesprek met opdrachtgevers om te onderzoeken hoe zij hier mee omgaan. Merkbaar is dat zij naar mogelijkheden kijken en besluiten nemen hoe hun planningen ook in 2025 rond te krijgen. Brancheorganisaties lobbyen voor verduidelijking van de handhaving en wetgeving. Deze ontwikkelingen houdt Highcare nauwlettend in de gaten, en hierover houden wij jullie op de hoogte.

Bij wie gaat de Belastingdienst de controles uitvoeren?
De Belastingdienst zal de controles in eerste instantie gaan uitvoeren bij werkgevers (opdrachtgevers), met voorrang aan organisaties in de zorg en onderwijs.

 Tot hoever met terugwerkende kracht kan de Belastingdienst gaan handhaven?
Dit geldt nu met terugwerkende kracht tot 1 januari 2025, dus niet voor de hiervόόr liggende periode.

Is dit besluit tot handhaving op de wet DBA definitief per 1 januari 2025?
Dit blijft het uitgangspunt. Er worden de komende tijd met regelmaat gesprekken gevoerd met betrokken instanties en belangenbehartigers. De uitkomsten hiervan houden we nauwlettend in de gaten.

Contact 

Heb je nog vragen? Neem contact met ons op via ons contactformulier. Voor vragen kan je ook contact opnemen met jouw contactpersoon van het betreffende domein: