Happy met Chief Happiness Officer

Wij zijn nu het eerste uitzend- en detacheringsbureau in Nederland met een Chief Happiness Officer. Investeren in het geluk van de zorgprofessional vinden wij belangrijk, hopelijk zorgt dit ervoor dat zij duurzaam blijven werken binnen de zorg.

Duurzame inzetbaarheid
In de zorg in het bijzonder is de arbeidsmarkt heel onrustig. De enorme tekorten zorgen voor deze onrust. Aan alle kanten wordt er getrokken aan de zorgprofessional door als werkgever met nóg betere arbeidsvoorwaarden te komen, zoals een flexibeler en goedkoper leasebeleid of een hoger salaris. Wij zijn van mening dat er meer nodig is dan het bieden van goede arbeidsvoorwaarden en zien graag dat zorgprofessionals duurzaam in de zorg blijven werken. 

Human capital is our capital
Het is zo belangrijk dat de zorgprofessionals plezier hebben in het werk dat ze doen en dat zij zich gelukkig voelen bij ons als werkgever. Happy en gelukkig zijn is gekoppeld aan welzijn, mentale en fysieke gezondheid, uitdaging en persoonlijke ontwikkeling. Zowel thuis als op het werk. 

Nodig hiervoor is kijken naar wat de zorgprofessional als individu nodig heeft. Wat is voor hem of haar belangrijk? Hoe kunnen wij als werkgever zorgen dat het werk past bij de ambities van de zorgprofessional? Wat maakt onze zorgprofessionals gelukkig? Dit gaat verder dan een abonnement op de sportschool of een teamuitje. Dit gaat over persoonlijke behoefte. In onze opinie gaat dat verder dan vakinhoudelijke ontwikkeling, maar gaat dit ook over persoonlijke ontwikkeling. Denk hierbij aan mindfulness, het leren van een tweede taal of tijd om te besteden aan mantelzorg.

Werk-privé balans
Een belangrijke geluksfactor is de balans tussen werk en privé. Willem Grool, directeur Highcare, voegt hier aan toe: “Privé aanpassen aan je werk, of juist andersom, is niet goed. Het moet in balans zijn, dan werk je het prettigst en haal je het meeste plezier en energie uit je werk. Ons belangrijkste kapitaal zijn onze mensen en daar willen wij zeker in investeren.” 

Chief Happiness Officer
Een nieuwe, innovatieve functie met een hele korte functieomschrijving, maak onze zorgprofessionals happy! Daphne Boogh pakt deze uitdaging met twee handen aan. “Ik ben heel blij dat ik de leukste baan van Nederland invulling mag geven want zoals Confucius ooit zei, als je datgene doet wat je doet met plezier en passie hoef je nooit meer te werken. En dat gun je toch iedereen?!”

Over Highcare
Wij zijn dé partner op het gebied van personeelsvraagstukken in de zorg. Voor zowel korte als langdurige vraagstukken bieden wij vele mogelijkheden. Naast uitzenden, detacheren en bemiddelen van zorgprofessionals beschikken wij ook over onze eigen Highcare Academy. Hierin verzorgen wij assessments, bij- en nascholingen voor al onze zorgprofessionals.