ADL-assistent in Maastricht gezocht! 🙋‍♂️

Wat ga je doen?

Hey jij! Ben jij opzoek naar een uitdagende baan als ADL-assistent? Lees dan snel verder:

Als ADL-assistent kom je in loondienst te werken bij een organisatie die de assistentieverlening in zogenoemde ADL-clusters verleend. Ze maken het mogelijk voor mensen met een fysieke beperking om gewoon te kunnen wonen en leven met vrijheid, waarbij de cliënt zelf de regie over zijn leven houdt. De organisatie heeft meer dan 98 projecten door heel het land. Hierdoor is er altijd een locatie bij jou in de buurt beschikbaar.

Jij als ADL-assistent zorgt ervoor dat mensen met een fysieke beperking in alle vrijheid een gewoon leven kunnen leiden. De cliënten wonen in hun eigen aangepaste woning. Als ADL-assistent werk je vanuit de hulppost. Met een geavanceerd alarm-intercomsysteem ben jij slechts een oproep verwijderd van het vervullen van essentiële ADL gerelateerde taken. Jouw dienstbaarheid gaat verder dan taken uitvoeren; het is een sleutelrol in het mogelijk maken van een gewoon leven voor degenen die afhankelijk zijn van ADL ondersteuning.

Als ADL-assistent kun jij werken in een ADL-cluster/- project. Een cluster/- project bestaat uit 12-18 woningen en een ADL-unit waarin 24/7 zorg wordt verleend. Jij gaat samenwerken met 15-35 collega ADL-assistenten. Afhankelijk van jou locatie gaan we samen op zoek naar de best passende werkplek.

Hierbij een aantal filmpjes die je een goed beeld geven van de werkzaamheden:
Vanuit de cliënt: https://www.youtube.com/watch?v=ZogPaOsgwvA
Vanuit de zorgverlener: https://youtu.be/wUpD7crGZMA

De werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Ondersteuning bij eten en drinken en diverse hand-en-spandiensten.
• Assistentie bij bijvoorbeeld wassen, toiletgang, aan- of uitkleden en/of verplaatsingen.
• Eenvoudige verpleegtechnische assistentie (EVA), bijvoorbeeld ondersteuning bij uitscheiding, sondevoeding en beademingszorg

Belangrijke kernwaarden voor de functie:

• Kunnen werken volgens het concept: De cliënt bepaalt altijd het tempo en de volgorde van de assistentie. Dat is de kern van het werk. De cliënt heeft de regie. Je hebt geduld en kan jouw eigen opvattingen over hoe het zou moeten loslaten.
• Grenzen stellen: Het feit dat de cliënt bepaalt, betekent niet dat je maar willoos te doen hebt wat hij/zij van je vraagt. jij dient ook jouw eigen grenzen te stellen. Niemand is erbij gebaat dat jij dingen doet die jouw gezondheid kunnen schaden, zoals bijvoorbeeld zwaarder tillen dan verantwoord is. Doordat jij duidelijke grenzen kan stellen, waak je niet alleen over jouw eigen belang, maar ook over die van cliënten en collega’s.
• Inlevingsvermogen: Om het werk goed te kunnen uitvoeren, moet jij je goed kunnen verplaatsen in de positie van iemand met een fysieke beperking.
• Sociale vaardigheden: Je werkt met mensen en dat gaat per definitie gepaard met emoties. Jij bent sociaal vaardig en kan goed met allerlei typen mensen overweg. Je kan goed luisteren en duidelijk communiceren.

Wat verwachten we van jou?

Voor deze functie heb je geen diploma in de zorg nodig, maar wel affiniteit!

Belangrijke kenmerken waar we naar op zoek zijn in de kandidaten zijn:  

• Je bent eerlijk en betrouwbaar;
• Je hebt affiniteit met de zorg en de doelgroep;
• Je collega’s kunnen op je bouwen (je komt je afspraken na);
• Je bent een aanpakker. 

Wat bieden we jou?

• Maandelijks loon, waarbij loon gebaseerd wordt op basis van kennis en ervaring;
• 8% Vakantiegeld;
• Vakantiedagen;
• Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW)
• Een jaarcontract, waarbij bij goed functioneren een verlenging naar een contract voor onbepaalde tijd; 
• Garantie in aantal uren inzet een periode;
• Een interne opleiding.