Overzicht vacatures

Recruiter ziekenhuizen Noord-Nederland

  • 08-04-2021
  • Noord-Nederland
  • Recruiter
  • Vast

Je werk bestaat uit

Een dag als recruiter voor de ziekenhuizen

Vanuit huis of kantoor begin je de dag samen met jouw regio team bestaande uit planners en de regiomanager d.m.v. de fysieke/digitale dagstart. Wie doet wat vandaag en waar liggen onze kansen? Jij hebt een aantal intakes op de planning staan, en je hebt al een aantal interessante opdrachten voor hen in gedachten. Na de dagstart check jij je e-mail en daarna is het tijd voor je eerste (digitale) intakegesprek met een zelfstandig algemeen verpleegkundige. Je verzamelt alle benodigde gegevens en documenten. Je weet de perfecte opdracht voor de komende drie maanden en stelt de zorgprofessional tijdens het gesprek direct voor. Na afloop van het gesprek maak jij je alweer klaar voor de volgende intake: een SEH-verpleegkundige wil je een vast contract aanbieden bij geschiktheid. Na dit gesprek registreer je wat er besproken is en werk jij je mail bij. Nu is het tijd voor een OK-assistent: hij is beschikbaar voor twee dagen per week in de komende vier maanden. Je weet dat hij ook gesprekken heeft lopen bij andere bureaus. Je weet hem te overtuigen: aan het einde van het gesprek kiest hij voor jou. Yes! Dit deel je met jouw recruiter collega’s.

Jouw taken als recruiter

Jij bent verantwoordelijk voor de werving en selectie van (zelfstandige) zorgprofessionals en hen te enthousiasmeren om zich te binden aan Zorgzuster. Jouw taken op een rijtje:

  • Je bent continue op zoek naar potentiële kandidaten en druk bezig met de uitbreiding van een kwalitatief bestand aan zorgprofessionals, waarbij gebruik gemaakt wordt van diverse kanalen;
  • Het oppakken en verwerken van inkomende sollicitaties en aanmeldingen;
  • CV’s screenen en referenties beoordelen;
  • Je benadert kandidaten actief, plant intakegesprekken in en voert deze gesprekken zelfstandig;
  • Selecteren van de zorgprofessionals die voldoen aan en passen binnen de kwaliteitseisen van Zorgzuster;
  • Interesseren van zorgprofessionals voor een overstap naar Zorgzuster;
  • Compleet maken van documentatie van de zorgprofessional, zodat hij of zij bemiddelbaar is;
  • Wanneer een vacature niet opgelost kan worden a.d.h.v. het huidige bestand aan zorgprofessionals, ga je op zoek naar zorgprofessionals middels het plaatsen van vacatures op diverse (externe) kanalen. Denk aan de website van Zorgzuster, In goede banen en het structureel inzetten van job slots op LinkedIn.

Wat verwachten wij van jou?

  • Je hebt HBO werk- en denkniveau;
  • Ervaring en affiniteit met arbeidsbemiddeling én de zorg binnen ziekenhuizen;
  • Ervaring met LinkedIn recruitment is een must; 
  • Je hebt een proactieve houding en werkt resultaatgericht;
  • Je bent enthousiast, zelfstandig, gedreven en communicatief sterk;
  • Je bent 32 – 40 uur beschikbaar: je kan vanuit thuis werken, dus het is niet noodzakelijk om kort bij kantoor te wonen. Wel wordt er van je verwacht om af en toe aanwezig te zijn op jouw dichtstbijzijnde kantoor in Breda, Maastricht of Zutphen (indien de maatregelen dit toelaten).

Wat bieden wij jou

Elke dag een nieuwe uitdaging bij Zorgzuster:

  • Een snelgroeiende organisatie in een dynamische sector;
  • Een meer dan passend salaris o.b.v. jouw achtergrond en ambitie;
  • Een aantrekkelijke bonusregeling afhankelijk van jouw performance;
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden;
  • 25 vakantiedagen;
  • Een auto van de zaak, met mogelijkheid tot privégebruik;
  • Een laptop en telefoon (+ abonnement);
  • Gezellige en gedreven recruiter collega’s;
  • Leuke borrels en teamuitjes (wanneer de maatregelen dit toelaten, uiteraard).

Wil jij bij ons komen werken?

Voor meer informatie nodigen wij je graag uit om contact op te nemen met ons. Dit kun je doen via 088-0237080 of werving@highcare.nu. Wij kijken er naar uit om kennis met je te maken!

Sollicitatietips

Om een goed sollicitatiegesprek te kunnen voeren, moet je je goed voorbereiden. Wij geven je graag een paar handige tips om je op weg te helpen.

Bekijk sollicitatietips

Onze cultuur

Bij ons kun je werken op de manier die bij jou past. Wij zijn een open, informele organisatie en vinden het belangrijk dat je plezier hebt in je werk! Jouw persoonlijke ontwikkeling staat voorop & dus kun je via onze opleider OPPstap scholingen volgen die aansluiten op je expertise. 

Relevante vacatures

Recruiter Verpleging, Verzorging en Thuiszorg (VVT)

  • Breda
  • 08-04-2021
  • Zoek jij een uitdagende en dynamische volgende stap in recruitment? Heb je ervaring of affiniteit met de zorg en stop jij niet met zoeken naar de juiste kandidaat tot de aanvraag ingevuld is? Dan zijn wij op zoek naar jou! Wij zijn op zoek naar versterking in ons recruitment team voor de VVT in de regio West-Brabant en Zuid-Holland.

    Bekijk vacature

Recruiter ziekenhuizen Noord-Nederland

  • Regio Noord-Nederland
  • 08-04-2021
  • Zoek jij een uitdagende en dynamische volgende stap in recruitment? Heb je ervaring of affiniteit met de zorg en stop jij niet met zoeken naar de juiste kandidaat tot de aanvraag ingevuld is? Dan zijn wij op zoek naar jou! Wij zijn op zoek naar versterking in ons recruitment team voor de ziekenhuizen in het Noorden van Nederland.

    Bekijk vacature