Gedragsdeskundige loondienst

Wat ga je doen?

Je komt te werken bij Werk, Participatie & Inkomen, of kortweg WPI. Waar onder andere de participatiewet ten uitvoer wordt gebracht en de uitkeringsgerechtigde Amsterdammer begeleid wordt door een klantbegeleider. Regelmatig heeft een Amsterdammer iets extra’s nodig tijdens zijn of haar reis richting werk of participatie.
De afdeling Training & Support (T&S) draagt daaraan bij door, in overleg met de klantbegeleider, effectieve en passende instrumenten beschikbaar te maken om zo de afstand tot de arbeidsmarkt te verkleinen. Jouw opdracht valt onder team Inzicht & Advies.

Je werkt nauw samen met het Jobcenter zij hebben drie locaties, namelijk Jobcenter West, Noord en Zuidoost. De dienstverlening vindt uitdrukkelijk fysiek plaats op een van deze locaties. Elk van deze locaties is gekoppeld aan verschillende stadsdelen vanuit waar Amsterdammers op die specifieke locatie ontvangen worden.

Binnen de functie van Gedragsdeskundige:
• Adviseer je inhoudelijk met betrekking tot begeleidingsplannen van klanten met psychische belemmeringen, en is tevens aanspreekpunt voor inhoudelijke vragen;
• Schat je de haalbaarheid van interventies in bij moeilijkere klanten over een effectieve benadering en in te zetten trajectplan om langdurig uitstroom te realiseren of wanneer casus geëscaleerd moet worden;
• Initieer en begeleid je intervisie-en casuïstiek bijeenkomsten;
• Overleg je met de expertuitvoering job centra over de inhoud van trainingen tbh bv multiproblematiek; geef je desgewenst een training op maat aan de jobcoaches;
• Stimuleer en ondersteun je ontwikkeling van klanten bij uitstroom naar reguliere baan, door onderzoek naar capaciteiten en interesses bij klanten en maakt daardoor een vertaalslag naar mogelijkheden op het gebied van werk en scholing;
• Leg en onderhoud je contacten met behandelaars bij (zware) psychische belemmeringen om derhalve inhoudelijk te kunnen adviseren over het begeleiden van klanten met psychische belemmeringen;
• Adviseer je WPI breed bij adviesvragen aan Werk & Inkomen over de aanpak van klanten met Multi-problematiek;
• Stel je tevens zorgbehoefte op verschillende raakvlakken vast en adviseer je n.a.v. hulpvragen van interventieplegers en of samenwerkingspartners;
• Denk je mee over beleidsvraagstukken rondom afdeling Werk Participatie en levert hiervoor input aan het MT.
• Stuur je medewerkers functioneel aan op werkinhoud en proces.

Wat verwachten we van jou?

Dit breng je mee

Eisen:
·      Ervaring met doelgroepen met psychosociale en psychiatrische problematiek;
·      Een relevante afgeronde universitaire opleiding zoals: Orthopedagogiek, Psychologie (bij voorkeur klinische- of arbeidspsychologie);
·      Ervaring met doelgroepen met een verstandelijke beperking;
·      Ruime ervaring met doelgroepen met gedragsproblemen;
·      Kennis van verschillende culturen en uiteenlopende (multi) problematiek.

Wensen:
·      Kennis van de sociale kaart van Amsterdam;

Aan competenties breng je mee:
·      Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
·      Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
·      Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze.
·      Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties.
·      Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
·      Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig.

Wat bieden we jou?

De arbeidsvoorwaarden voor deze opdracht worden bepaalt vanuit de CAO Gemeenteambtenaren.

• Het betreft hier een functie in schaal 11 waarvan de trede afhankelijk is van de (relevante) werkervaring. Bandbreedte is € 4.265,- tot € 6.072,-
• eindejaarsuitkering;
• vakantiegeld 8,33%
• variabele reiskostenvergoeding
• leerzame werkomgeving
• een vaste consultant voor begeleiding en advies voor jouw loopbaan

Een assessment is mogelijk onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Heb je interesse of wil je graag weten wat wij nog meer voor jouw loopbaan als arts kunnen betekenen?
Neem dan contact op met Mireille van der Mark via 06-12 74 41 97 of m.vandermark@highcaregroep.nl